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巴中市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年度赴知名高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才綜合測試及面試公告

通知公告
2023-11-21更新
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來源:巴中文旅

    為確保集團(tuán)2023年度赴知名高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才綜合測試及面試工作規(guī)范有序,根據(jù)《四川省巴中市2023年赴知名高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告》,現(xiàn)將綜合測試、面試有關(guān)事項(xiàng)作進(jìn)一步說明。具體公告如下:


    一、綜合測試


根據(jù)職位需求,將采取提交設(shè)計(jì)作品、人崗相適評價等方式開展綜合測試。綜合測試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力及素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等。


    (一)提交設(shè)計(jì)作品。參加測評考生為文體傳媒公司設(shè)計(jì)專員崗位且報(bào)名審核通過人員,詳見《市文旅集團(tuán)2023年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才資格審查合格人員名單》。實(shí)行以網(wǎng)絡(luò)方式提交個人設(shè)計(jì)作品,應(yīng)聘人員于11月24日前將個人設(shè)計(jì)作品打包成壓縮文件(文件名稱:姓名+個人設(shè)計(jì)作品)發(fā)送至bzwtcmhr@163.com,如資料報(bào)送不全導(dǎo)致的后果將由應(yīng)聘人員自負(fù)。作品要求:提交作品為JPG或PDF格式,所提交作品須備注作品釋義(包括但不限于設(shè)計(jì)思路、素材選用、作品應(yīng)用等);作品類型包括但不限于VI設(shè)計(jì)作品、IP形象開發(fā)作品、原畫設(shè)計(jì)作品、3D建模設(shè)計(jì)作品等;提交作品務(wù)必精選,數(shù)量不多于5個;提交作品必須是本人獨(dú)立設(shè)計(jì)完成;應(yīng)聘人員須保證提交作品的原創(chuàng)性,如在招聘期間發(fā)現(xiàn)作品抄襲或冒用,立即終止相關(guān)招聘環(huán)節(jié);如在入職后發(fā)現(xiàn)作品抄襲或冒用,用人單位有權(quán)立即解除與考生的勞動合同,并追究考生不誠信對用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。


    (二)人崗相適評價。參加測評考生為集團(tuán)本部法務(wù)專員,米倉山建工公司現(xiàn)場技術(shù)專員、財(cái)務(wù)專員等3個崗位且報(bào)名審核通過人員,詳見《市文旅集團(tuán)2023年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才資格審查合格人員名單》。參加測評考生將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證、工作證明、獲獎情況等相關(guān)文件電子掃描件于11月24日前發(fā)送至市文旅集團(tuán)招聘專用郵箱:bzwlhr2023@163.com(郵件名格式:應(yīng)聘公司+意向崗位+姓名),如資料報(bào)送不全導(dǎo)致的后果將由應(yīng)聘人員自負(fù)。重點(diǎn)通過綜合分析應(yīng)聘者的專業(yè)、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、獲獎情況、專業(yè)職稱及職業(yè)資格證書等,研判其與應(yīng)聘崗位的匹配度,人崗相適評價總分100分。


    二、面試


    根據(jù)綜合測試得分從高到低的順序,原則按照不低于5:1的比例確定參加面試人選。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上綜合測試得分并列的,并列人員均進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到5:1的,該職位人崗相適評價通過人員全部進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力以及個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。面試方式根據(jù)選聘需要合理確定。面試成績總分100分。面試考核具體時間、地點(diǎn)等另行通知。


考核總分由面試考核與綜合測試考核得分相加產(chǎn)生,其中面試考核得分占比60%,綜合測試考核得分占比40%。此次招聘設(shè)置基準(zhǔn)分為70分。若該崗位所有考生成績低于崗位基準(zhǔn)分則視為未達(dá)到崗位勝任要求,該崗位可取消選聘。


     三、確定考察對象


    根據(jù)考核結(jié)果綜合研判,原則按照不低于1:1的比例確定考察對象初步人選。對考察對象初步人選開展體檢,經(jīng)體檢合格者,確定為考察對象。組建考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察了解(含背景調(diào)查),并查閱個人檔案、發(fā)布考察公告等。考察方式根據(jù)職位需要和人選實(shí)際合理確定。


    四、有關(guān)問題的說明


    (一)關(guān)于遞補(bǔ)的說明。選聘過程中,各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的,由選聘工作決策機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。


    (二)為保障選任質(zhì)量,本著寧缺毋濫的原則,應(yīng)聘者筆試和面試等綜合表現(xiàn)不佳的,可在筆試或面試后取消該崗位的招聘計(jì)劃。


     (三)本次選聘主要通過短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng),請廣大應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。


     五、聯(lián)系方式  


     咨詢電話:0827-2345609(唐老師)


     提交設(shè)計(jì)作品事項(xiàng)咨詢電話:0827-5556543(鄧女士)


     電話撥打時間:工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。


     附件:市文旅集團(tuán)2023年度赴知名高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才人崗相適分析評分表








 

       巴中市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司


          2023年11月21日


巴中市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司
Bazhong Cultural Tourism Development Group CO., LTD.
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